Ziel: Teilnehmende setzen sich mit den Grundzügen des Arbeitsrechts auseinander, um ein Gefühl dafür zu entwickeln, welche typischen Situationen im Arbeits- bzw. Führungsalltag zu arbeitsrechtlichen Folgen führen könnten. Ziel ist, sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat souverän aufzutreten.

Zielgruppe: Angehende und erfahrene Führungskräfte in gewerblichen und kaufmännischen Bereichen.

Inhalte: Das Seminar behandelt praxisnahe Themen rund um das Arbeitsverhältnis, von der Suche und dem Begründen eines Arbeitsvertrages über das Thema Arbeitsleistung bis hin zur Beendigung. Dabei steht die Rolle der Führungskraft im Mittelpunkt: Wie gestalte ich meine Führungsarbeit? Worauf muss ich im Umgang mit meinen Mitarbeitenden achten? Wie kann oder muss ich reagieren? Zum Beispiel:

• Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
• Probezeit und Befristung
• Direktionsrecht und Schlechtleistung
• Urlaub und Krankheit
• Teilzeit und Elternzeit
• Abmahnung und Kündigung
   

Methoden: Interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch

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